Die meist gestellten Fragen

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis.

Nach einer ersten Prüfung Ihres Falles werden die Erfolgschancen, die Bonität des Gläubigers sowie die Höhe des einzufordernden Betrags berechnet. Die dazu passende Erfolgsprovision teilen wir Ihnen per E-Mail mit bevor Sie uns den Auftrag erteilen.

Rechenbeispiel 1:
Lohn- / Schadenersatzforderung: CHF 31'000.–
Anzahl Mitarbeiter Arbeitgeber: 260
Erfolgschancen: ca. 90%
Provision bei Erfolg: 8%
Totalbetrag bei Erfolg: CHF 2'480.–

Rechenbeispiel 2:
Lohn- / Schadenersatzforderung: CHF 2'000.–
Anzahl Mitarbeiter Arbeitgeber: 10
Erfolgschancen: ca. 70%
Provision: 33%
Totalbetrag bei Erfolg: CHF 660.–

Unabhängig von den Gerichts-, Anwalts- und Prozesskosten wird der Totalbetrag nur im Erfolgsfall abgezogen. Sollten wir Ihren Fall trotz allen Abklärungen verlieren entstehen keine Kosten für Sie.

Die Provision für unsere Dienstleistung beträgt je nach Fall zwischen 8 - 33% des erfolgreich ausgehandelten und eingeforderten Betrages. Die Provision wir erst bei einer erfolgreichen Einforderung abgezogen.

Unsere Juristen werden durch künstliche Intelligenz resp. Machine Learning unterstützt. Dies beschleunigt die Bearbeitung und hält so die Kosten tief. Ausserdem übernehmen wir die komplette Administration bis hin zur Einleitung des Gerichtsverfahrens bevor der jeweilige Fall an einen ausgesuchten Anwalt übergeben wird.

Erfahrungsgemäss dauert eine durchschnittliche Einforderung zwischen 30 Tage bis 2 Monate. Sobald wir das Geld von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, überweisen wir Ihnen den Betrag innert maximal 7 Werktagen (abzgl. der Provision für unsere Dienstleistung plus 7.7 % MWST).

Nein. Wir übernehmen sämtliche Prozesskosten. Sie müssen uns die Provision von 22 % nur bei Erfolg bezahlen, egal ob dieser aussergerichtlich oder vor Gericht erzielt wurde.

Dies hängt davon ab, ob das Geld einen Lohnbestandteil darstellt oder nicht. Wenn das Geld Teil des Lohnes ist (z.B. Monatslohn, Bonus), dann ist es steuerpflichtig. Wenn es nicht Teil des Lohnes ist (z.B. Spesen), müssen Sie es nicht versteuern.

Sollten wir vor Gericht verlieren, müssen wir den Fall leider abschliessen. Kosten entstehen für Sie in einem solchen Fall jedoch keine.

Vor Gericht werden Sie von einem ausgesuchten in der Schweiz registrierten Rechtsanwalt oder einer Rechtsanwältin vertreten.

Grundsätzlich kommunizieren Sie mit uns. Sollte aber Bedarf für eine direkte Kommunikation mit dem Anwalt oder der Anwältin bestehen, ist dies möglich.

Wir übernehmen diese Entscheidung für Sie und wählen Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin sorgfältig aus.

Die Erfolgschancen werden aufgrund von Gesetzesbestimmungen und bestehender Rechtsprechung (Gerichtsentscheiden) sowie unseren eigenen Erfahrungswerten berechnet. Unsere Juristen werden dabei von künstlicher Intelligenz unterstützt.

Mit der Übernahme Ihres Falles erhalten wir die exklusiven Prozessrechte Ihres Falles. Sollten Sie dennoch eine Abmachung mit Ihrem Arbeitgeber treffen, sind die 22 % Provision für unseren Aufwand trotzdem geschuldet.

Wir benötigen diese Dokumente, sobald Sie uns den Fall übergeben. Beweismittel wie z.B. Ihr Arbeitsvertrag enthalten wichtige Informationen, die wir brauchen, um bestmögliche Chancen auf Erfolg zu haben.

Der Totalanspruch entspricht dem tatsächlich vom Arbeitgeber geschuldeten Betrag. Bei Teilerfolg werden die 22% Provision von der effektiv ausbezahlten Summe und nicht vom Totalanspruch abgezogen.

Ja. Wir kümmern uns um jegliche Lohnforderungen, egal ob Sie noch im Arbeitsverhältnis stehen oder nicht.

Wenn Sie uns den Fall übergeben, ermächtigen Sie uns, Ihren Fall bis vor Gericht weiterzuziehen. Da für Sie keine Kosten entstehen, macht ein Abbruch keinen Sinn. Unter speziellen Umständen kann ein Abbruch des Prozesses im Einzelfall aber besprochen werden. Achtung: Sobald wir Ihren Fall übernommen haben, sind die 22% Provision auch dann geschuldet, wenn Sie sich privat mit dem Arbeitgeber einigen.